Mise en œuvre d’un PSE : l’assistance de notre cabinet spécialisé
Vous êtes ou allez être confronté à la mise en oeuvre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), d’un plan de départ volontaire (PDV), d’une rupture conventionnelle collective (RCC)…
Sur le plan organisationnel, la mise en place de ce type de procédure est à la fois lourde, chronophage et augmente considérablement la charge de travail du service des Ressources Humaines. Lorsque le service RH est sur-sollicité, manque de ressources et d’expérience, les risques humains, juridiques et financiers augmentent.
C’est pour répondre à ces problématiques que Rhenforse intervient auprès des entreprises, sur l’ensemble du territoire français, en prenant en charge la gestion administrative de leurs procédures collectives (PSE, PDV, RCC…).
Notre renfort vous permettra de vous concentrer sur vos missions de négociation et de dialogue social tout au long de ces périodes de transformations.
Nous vous accompagnons de façon opérationnelle à chaque étape et vous proposons plusieurs types de prestations pour vous apporter une solution adaptée à vos besoins.
Nos prestations
Concrètes et sur-mesure, dans une approche personnalisée
Nos atouts
Une expertise technique approfondie
Un gestionnaire expérimenté
Un regard extérieur sur la situation
